IT Support Specialist
Kennziffer der Stellenbeschreibung: TR-224498
Ben jij een gedreven IT-professional met een passie voor het ondersteunen van eindgebruikers en het oplossen van technische problemen? Voor een snelgroeiende organisatie in de regio Amsterdam zoeken wij een IT Support Specialist die het verschil maakt op de servicedesk én daarbuiten. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerken, ontwikkeling en innovatie centraal staan.
Als IT Support Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle IT-gerelateerde vragen binnen de organisatie. Je taken omvatten onder andere:
Het registreren, analyseren en oplossen van incidenten via het ticketsysteem.
Ondersteunen bij werkplekbeheer (Windows, Office 365, printers, mobile devices).
Installeren en configureren van hard- en software.
Meewerken aan IT-projecten zoals migraties en systeemupgrades.
Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
Ondersteunen van remote medewerkers in een hybride werkomgeving.
Je rapporteert aan de IT Manager en werkt nauw samen met systeembeheerders en applicatiebeheerders.
Brunel International Test is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
De ideale kandidaat herkent zich in het volgende profiel:
Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van IT (bijv. ICT Beheerder, System & Network Engineering).
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Goede kennis van Windows 10/11, Microsoft 365 en Active Directory.
Ervaring met servicedesksoftware zoals TOPdesk of ServiceNow is een pre.
Je bent klantgericht, communicatief vaardig en denkt in oplossingen.
Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.
Onze opdrachtgever biedt:
Een marktconform salaris tussen €2.800 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
Laptop en telefoon van de zaak.
Hybride werkmogelijkheden (2 dagen thuis, 3 op kantoor).
Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Brunel Benefits
Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen vom Mittelständler bis zum Global Player und über verschiedenste Branchen hinweg - das ist es, was unsere Mitarbeitenden bei Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:
Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förder- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots.
Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze, bei Interesse auch international.
Nachhaltigkeit und Diversity
Als global aufgestelltes Unternehmen tragen wir Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Das ist für uns kein leeres Versprechen, vielmehr übernehmen wir diese Verantwortung jeden Tag. Unser Einsatz für die Umwelt und unser gesellschaftliches Engagement sind in unserer Environmental-Social-Governance-Strategie (ESG) festgeschrieben.
Bruneller:innen sind Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen und Nationen. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer heterogenen Teams und eine große Stärke. Denn so wird jede Aufgabe facettenreich, innovativ und effizient gelöst.
Kultur und Werte
Wir sind stolz auf unsere gelebte Unternehmenskultur. Unser Umgang ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Zudem pflegen wir eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns gilt das „Du" ausnahmslos für alle, bis hinauf zum CEO. Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur aus.
Verschiedene Events, Aktionen und Traditionen machen diese Unternehmenskultur für alle Bruneller:innen erlebbar. Ganz gleich, wo auf der Welt: Wir sind ein Team! Das zeigt sich auch in unseren gemeinsamen Werten. Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Unsere Kultur und Werte kennenlernen.
Bewerbungsprozess & Kontaktaufnahme
Nun beginnen wir mit der Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir schauen uns Ihre Bewerbungsunterlagen genau an und bitten Sie ggf. um zusätzliche Angaben. Stimmen Ihre Qualifikationen mit unseren Anforderungen überein, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein.
Kennenlerngespräch bei Brunel
In einem gemeinsamen Kennenlerngespräch möchten wir mehr über Ihre Interessen, Ambitionen und beruflichen Stationen erfahren. Gleichzeitig berichten wir über die Arbeit bei Brunel und informieren über alle Karrieremöglichkeiten sowie möglichen Perspektiven. Möchten Sie direkt beim Kunden arbeiten oder Teil eines unserer Solutions Hubs werden, um im Rahmen von Dienst- und Werkverträgen zu arbeiten? Streben Sie eine Festanstellung an oder möchten Sie als Freelancer:in tätig sein? Wir finden garantiert für Sie die passende Einsatzmöglichkeit!
Bei Bedarf: Projektgespräch mit unserem Kunden
Verläuft das Kennenlerngespräch für Sie und uns positiv, vereinbaren wir je nach Einsatzmöglichkeit ein Gespräch bei dem Kunden, der das perfekte Projekt für Sie hat. So können Sie mehr über den Kunden und das Projekt zu erfahren. Sie möchten Teil eines Projektbüros werden und im Team Kundenprojekte vorantreiben? Dann lernen Sie dieses kennen.
Die Entscheidung
Willkommen bei Brunel
PH
Paul Haller